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거리두기2

소셜 피로도 줄이기, 거리 유지하는 대화법 진짜 중요한 관계만 남기기 – 직장 내 인간관계 최소주의– 소셜 피로도 줄이기, 거리 유지하는 대화법       회사를 다니면서 가장 지치는 건 ‘일’이 아니라 ‘사람’일은 버틸 만한데, 인간관계에서 지치는 사람들이 많습니다.‘괜히 불편한 팀원’, ‘에너지 뺏는 상사’, ‘텃세 부리는 선배’…업무 외에 이런 감정적 피로가 쌓이면, 업무 만족도는 급격히 떨어지게 되죠.그렇다고 해서 모든 사람과 싸울 수는 없고, 완전히 차단하고 지낼 수도 없습니다.그래서 필요한 건 ‘적정 거리두기’ 기술입니다.    관계의 피로를 줄이는 3가지 거리 조절법✅ 1) 대화는 짧고 명확하게불필요한 감정 교류, 공감 강요 없이 “좋은 하루 보내세요”, “네, 확인했습니다” 같은 깔끔한 피드백만으로도 충분히 소통은 가능합니다. ✅ .. 2025. 3. 23.
프로 열정 없이도 일할 수 있는 감정에너지 배분의 기술 오늘은 '프로 열정'없이도 일할 수 있을까 고민하다가 떠오른 에너지 배분의 기술에 대해 얘기해 보려고 해요열정 없이 일하면 ‘비정상’일까?한때는 이런 말이 유행이었어요.“나는 회사에 내 영혼까지 투자했다.”야근도 불사하고, 주말에도 알림을 확인하며, 회사 일에 내 사생활과 감정을 쏟아붓는 것이 미덕처럼 여겨졌죠.하지만 요즘은 그 말이 다르게 들립니다.“영혼까지 태우면, 결국 남는 건 재가 되지 않을까?”우리는 이제 깨닫고 있어요. 모든 일에 열정을 다 쏟아붓는다고 해서 내 인생이 나아지는 건 아니라는 걸요.오히려 너무 몰입한 만큼 더 빨리 소진되고, 자기 감정을 통제하지 못한 채, 회사에 감정적 상처까지 받게 되기도 하죠.그래서 요즘 많은 직장인들이 ‘프로 열정’ 없이도, 충분히 의미 있게 일할 수 있는.. 2025. 3. 22.
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