커리어에 불리하지 않게 리스크 줄이는 전략법

조용한 사직, 커리어에 불리하지 않을까? – 리스크 줄이는 전략

(상사와의 관계, 평가 시즌 대비법, 이직 대비 체크리스트)

 

조용한 사직, 커리어에 불리하지 않을까? – 리스크 줄이는 전략(상사와의 관계, 평가 시즌 대비법, 이직 대비 체크리스트)

 

 

 

 

 

 

조용한 사직이 커리어에 ‘마이너스’가 되진 않을까?

가끔은 이런 생각이 들어요.
“이렇게 조용히 일하면 나만 뒤처지는 건 아닐까?”
“상사가 ‘열정이 없다’고 느끼진 않을까?”

조용한 사직이 꼭 커리어의 리스크로 이어지진 않아요.
단, 몇 가지 전략적 행동만 병행하면 오히려 더 현명하게 보일 수 있어요.

 

 

 

 

상사와의 관계는 ‘선 긋되, 끊지 말기’

✔️ 꾸준히 피드백 주고받기
‘열정 없는 직원’으로 보이지 않기 위해선 작은 업무라도 선제적으로 공유하는 습관이 좋아요.

 

✔️ 업무에 집중된 존재감 유지하기
잡담은 줄이고, 회의나 메일 등 ‘공식 업무’에서의 태도는 깔끔하게 유지하세요.

 

✔️ 자주 묻지 않되, 중요한 건 꼭 확인하기
잔소리 듣지 않고 신뢰를 얻는 가장 좋은 방법은 ‘알아서 척척’ 대신 ‘타이밍 좋은 체크’입니다.

 

 

 

 

평가 시즌과 이직에 대비하는 3가지 체크리스트

성과 정리 파일 미리 만들기
1~3개월 단위로 내가 맡은 일, 결과, 피드백을 기록해두면
평가 시즌에도 당황하지 않아요.

 

추천받을 만한 상사와 관계 유지하기
언젠가 이직하게 될 때, 이 사람이 나를 어떻게 기억하느냐는 중요해요.

 

이직 가능성은 항상 열어두기

링크드인, 잡플래닛, 커리어 플랫폼 등을 수시로 체크하면서‘나의 몸값’과 시장 트렌드를 파악하세요.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

“조용히 일하지만, 커리어는 전략적으로 움직인다.”
당신은 충분히 똑똑하게 잘하고 있어요.